27 de abril de 2018.
El azar ha querido que coincidan prácticamente en el tiempo dos acontecimientos muy importantes para el grupo Ribera Salud, como las dos caras de una moneda. Mientras la Consellería de Sanitat Universal i Salut Pública recuperaba la gestión directa…
07 de abril de 2018.
Hay más de 5 millones de empresas en España y Vinalopó Salud (grupo Ribera Salud) es una de las 50 mejores para trabajar según la opinión de sus profesionales. Es la única empresa valenciana y también la única institución sanitaria de…
27 de marzo de 2018.

Hay más de 5 millones de empresas en España y Vinalopó Salud es una de las 50 mejores para trabajar según la opinión de sus profesionales. Es la única empresa valenciana y la única institución sanitaria de más…

27 de marzo de 2018.

Había una vez, en un hospital público valenciano gestionado por una malvada empresa, 65 empleados contratados, que estaban a la espera de que la dulce y benévola Conselleria de Sanitat

26 de enero de 2018.
Hace unas semanas aparecía el siguiente titular en la prensa: “Solo una de cada cinco entidades del sector público valenciano tiene plan de igualdad”. La información denunciaba que, después de 14 años con la Ley de Igualdad en vigor, son solo nueve…
20 de octubre de 2017.
El modelo Alzira de Ribera Salud en el Hospital de La Ribera es un ejemplo de estudio y gestión para todos. Así lo ha hecho ver Salvador Sanchís Plaus, director de Recursos Humanos de Ribera Salud, en la mesa de trabajo…
01 de septiembre de 2017.
La Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana ha ratificado el Visado del Plan de Igualdad y el uso del Sello “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats” de los Departamentos de Salud de Torrevieja y del Vinalopó…
01 de julio de 2017.

Alzira es mayor que para el personal estatutario. En concreto, un 11,8 por ciento más alto, si lo comparamos con la totalidad de personal sanitario estatutario de la Comunitat y un 10,5 por ciento, si circunscribimos la comparativa a los hospitales comarcales…

17 de marzo de 2017.

Vinalopó Salud y los representantes de los trabajadores y trabajadoras -CSIF, CEMSATSE, CCOO Y USAE- han firmado el segundo Convenio Colectivo para todos los empleados y empleadas del Departamento de Salud del Vinalopó, gestionado por Ribera Salud…

17 de octubre de 2016.

Responsabilidad en la gestión de personas. Satisfacción del paciente en el ámbito de los centros sanitarios privados…

29 de julio de 2016.

Los profesionales son el principal valor de una organización sanitaria. De ahí, la importancia para un director o jefe de equipo de poder elegir a los mejores. Tenemos un gran sistema sanitario público, pero excesivamente burocratizado, con un modelo arcaico de…

14 de julio de 2016.

Salvador Sanchis cumple, en septiembre, ocho años como director de Recursos Humanos del Grupo Ribera Salud, durante los que ha recibido diferentes reconocimientos a su labor, el más reciente, este mismo año por parte del Foro de Recursos Humanos…

29 de abril de 2016.

El pasado 21 de abril el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, celebró su XIII Encuentro Anual en la escuela de negocios ESADE Business School de Madrid, un acto al que asistieron más de 150 directivos de RRHH…

22 de abril de 2016.

Ayer el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, entregó las Distinciones Foro RRHH 2016, con las que se reconoce la experiencia acreditada de los profesionales del sector de los Recursos Humanos. Lo hizo en ESADE, durante la…

25 de octubre de 2014.

El trabajo que desempeña el Área de Recursos Humanos en los Departamentos de Salud de Torrevieja y Vinalopó, para fomentar la igualdad de oportunidades entre sus trabajadores, ha recibido el reconocimiento público de la Cruz Roja, durante la celebración…

Septiembre 01, 2014.

El Departamento de TI se ha convertido en los últimos años en una función estratégica de la organización…

27 de mayo de 2014.

Sindicatos, gestores y Administración sanitaria han puesto de manifiesto la necesidad de darle otro aire al Estatuto Marco para hacerlo más flexible. Los invitados al debate ‘Poíticas de Recursos Humanos: Próximos retos’, organizado por Sanitaria 2000, apuestan por el…

25 de noviembre de 2013.

Su flexibilidad permite motivar al médico, dicen los expertos en recursos humanos del sector. La gestión de las personas sigue siendo la gran asignatura pendiente del sistema público…

Marzo de 2013.

En el Grupo Ribera Salud, y concretamente en los hospitales de Vinalopo y Torrevieja, tenemos implantada una política sobre dispositivos que facilitamos a los profesionales en función del puesto. La ventaja competitiva es más que evidente. En algunos servicios como el de Radiología…

Noviembre de 2012.

En el centro Ignacio González, presidente de la Comunidad de Madrid, flanqueado por María Dolores Dancausa (izquierda), consejera delegada de Bankinter, Ana I. Pereda (derecha), directora de EXPANSIÓN; y Alejandro de Vicente, vicepresidente de Unidad Editorial, posan con los premiados de…

23 de novimebre de 2012.

La identificación del talento interno es uno de los grandes deberes que las direcciones de recursos humanos tendrán que mejorar en los próximos años. La carrera y el desarrollo profesional debe ser una de las políticas de gestión de personas que tenga mayor peso…

6 de junio de 2012.

Vinalopó Salud y los representantes de los trabajadores han firmado, de forma unánime, el primer convenio colectivo para los empleados de la empresa y que tendrá vigencia entre los años 2012 y 2015…

28 de febrero de 2012.
Reinventando los recursos humanos. Nuevos retos de la gestión de personas. La función de gestión de personas debe facilitar la labor de toma de decisiones en todos los ámbitos de la organización…
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